Wie zijn wij?

Mijn naam is Tina, een gedreven visionair met een passie voor het realiseren van het schijnbaar onmogelijke. Crisis? Grote opdrachten? Daag me uit, en ik omarm de uitdaging samen met jou.
De wortels van mijn carrière liggen in de sportwereld, waar ik leerde door te zetten en de kracht ontdekte van teamwork binnen een gedegen frame. 

Bij IKEA, Decathlon, Pathé en Bever ontplooide ik mijn leiderschapskwaliteiten verder en leerde ik een context te creëren voor organisaties waarin resultaten en ‘magie’ samen kunnen gedijen. Mijn persoonlijke unieke benadering richt zich op integrale HR, waarbij ik elk aspect met elkaar verbind, van de strategische top tot de fundamenten.  

Mensen vormen het krachtige fundament, en het erkennen van hun waarde is essentieel. Als een ‘kleine prins’ kijk ik vol nieuwsgierigheid naar organisaties, zoekend naar een eenvoudig en compleet plan voor mensen, zodat zingeving en resultaat hand in hand kunnen gaan. Ik sta te popelen om, met diepgang in de inhoud en zachtheid in de relaties, organisaties te smeden waar authenticiteit, passie en zingeving bloeien. 

Tina Elewaut


Mijn naam is Denise, sociaal betrokken, spin in het web én verbinder pur sang. Ik heb een buitengewone interesse in de (zelf)ontwikkeling van mensen en ik geloof dat als je iemand écht in zijn of haar kracht zet, ze de beste versie van zichzelf worden. Op zowel persoonlijk als zakelijk vlak.

Na mijn studie heb ik jarenlang als senior accountmanager in de detachering gewerkt en daarna, als freelance informatie- en programmamanager, hele mooie opdrachten mogen doen bij de overheid. Dit betekende onder andere het (mede)bedenken en begeleiden van innovatieve sociale projecten en het uitrollen van specifieke crisis trajecten. Rode draad was hierbij altijd het zoeken naar en het verbeteren van verbindingen, op persoonlijk niveau én binnen alle lagen van de organisatie.   

Ik liep al jaren met het idee om een bedrijf te starten waarbij het optimaliseren van de connectie tussen de top van een bedrijf en werkvloer centraal staat. Want op de werkvloer, dáár gebeurt het. Dáár zitten vaak de beste ideeën. Echter, in de praktijk is het vaak lastig om deze ideeën concreet te maken en te laten landen, daar waar ze het beste tot hun recht komen.    

Toen ik in contact kwam met Tina werd voor mij meteen duidelijk dat haar gedachtengoed én expertise naadloos aansloten bij mijn persoonlijke en zakelijke ambities. Zodoende is onze mooie OureaConnect reis begonnen, met passend credo: You can’t change by doing the same!

Denise Losekoot


Mijn naam is Sonja, een enthousiaste en nieuwsgierige verbinder, analytisch en (organisatie-) sensitief. De vraag achter de vraag is mijn passie. Ik doorzie snel welke dynamiek er speelt en wat een organisatie nodig heeft. In organisaties waar ruimte is voor de onderstroom en waar echte verbinding gemaakt wordt, met en tussen medewerkers, ben ik op mijn best!

Mijn HR-loopbaan ben ik gestart bij IKEA. Daarna heb ik in diverse, generalistische, HR-rollen en functies een prachtige reis in mijn (persoonlijke) ontwikkeling en leiderschap gemaakt. De afgelopen jaren heb ik mijn ervaring bij diverse organisaties in retail en de zorg ingezet en mijn blik op de mens in organisaties verruimd.

Het is mijn missie om organisaties en HR-teams te ondersteunen bij het ontwikkelen van een integrale HR-strategie die gedreven wordt door de visie van de organisatie. Met de OureaConnect Methode als stevig fundament werken we samen toe naar een mooie toekomst!

Sonja van Tilburg