OureaConnect Methode

Ourea is in de Griekse mythologie de oergod van de bergen. De berg is het hoogste punt van de wereld, het middelpunt waar hemel en aarde elkaar raken. Binnen de OureaConnect Methode symboliseert deze top de ultieme eindbestemming van iedere organisatie, die alleen kan worden bereikt door verbinding van de diverse bouwstenen. Een sterke basis is hiervoor essentieel.

Met onze unieke methode, gebaseerd op 16 kernpunten, én met een focus op de ‘onderstroom’, stomen we organisaties klaar voor alle mogelijke toekomstige uitdagingen. We kijken naar de bedrijfsvisie en het grotere doel als een geheel: ‘Wat wilt u uiteindelijk bereiken?’ en dit vertalen we naar strategisch HR-beleid. De af te leggen weg is afhankelijk van de opdracht, het is maatwerk, maar altijd resultaatgericht. Zo hanteren we een beproefde 0-meting (Connect Scan), zijn er regelmatige, tussentijdse evaluaties en een eindrapport. 

Wij verbinden het organisatieperspectief én het medewerkersperspectief. Door enerzijds alle bouwstenen van een strategisch, mensgerichte organisatie in balans te brengen, en anderzijds alle individuele raakpunten met de medewerkers eenduidig en helder te hebben, kan iedereen binnen de organisatie zijn volledige potentieel benutten. Alle raakpunten samen noemen wij de ‘medewerkersreis’, waarbij onze integrale aanpak voor veiligheid en vertrouwen zorgt. De medewerker is én voelt zich een volwaardig onderdeel van de organisatie en haar bestemming. Een goed doordachte medewerkersreis helpt organisaties aan gelukkige medewerkers. Gelukkige medewerkers brengen een  positieve sfeer, presteren beter, blijven langer in dienst en vervullen een ambassadeursrol voor je organisatie 

De sleutel tot succes:

Integraal en toch eenvoudig

Wij zijn de enige organisatie die zowel strategisch als tactisch helpt verbinden, waardoor doelen op alle niveaus worden aangepakt. 

Volledige medewerkersreis begeleiding

Van het moment van indiensttreding tot aan het afscheid begeleiden wij de volledige reis van medewerkers. We kijken bij alle stappen wat de ervaring van de medewerker is. Optimalisatie van deze reis helpt organisaties hun eigen, ultieme, medewerkerservaring te bouwen.  

Tribe bouwen

Wij zorgen ervoor dat medewerkers zich verbonden en trots voelen, waardoor zij een integraal onderdeel worden van het geheel. Op deze manier bouwen we aan de ultieme Tribe. 

Dieper systemisch perspectief

Systemisch perspectief gaat verder dan het operationeel niveau en laat onbewuste relaties en patronen zien die het optimaal functioneren van de organisatie in de weg staan. Door deze stuk voor stuk aan te pakken creëer je het optimale resultaat.

Verankeren

Gegarandeerde borging van begin tot eind, wat resulteert in duurzame en blijvende positieve resultaten voor de organisatie.

Oordeelloosheid

Wij creëren een omgeving waar alles ‘mag zijn’. Eerlijkheid en transparantie vormen de kern van onze aanpak, waardoor een oordeelloze ruimte ontstaat voor groei en ontwikkeling.